胡志明市的“大都市”缺乏副主任

时间:2020-02-27  author:胥瑭蚕  来源:manbetx客户端下载  浏览:192次  评论:76条

在刚刚向总务部发出的关于加强各级行政机关纪律和纪律的总理指令执行情况的文件中,胡志明市人民委员会也对部门和委员会副主任缺乏表示担忧。行业。

该市表示,政府的法令允许河内和胡志明市的单位副主任人数为四人。 但是,中央部委联合通知规定“不超过三人”,不仅仅是河内和胡志明市。

同时,胡志明市具有特殊的社会经济发展特点,是一个特殊的城区,工作量不断增加,趋于增加; 高工作的复杂性要求遵守标准,流程和计划,法律必须彻底和准确。

报告指出,“这不符合实际管理和行政管理的要求,给组织的组织以及城市干部和公务员队伍带来了很大的压力”。

胡志明市目前在市人民委员会,24个区,322个病区和公社下设有20个专业机构,并且 正在使用超过3,000个指定目标的工资单。 L在3月份与国民议会监督代表团合作,人民委员会主席Nguyen Thanh Phong确认部门的工作量现在“很糟糕”。

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胡志明市向中央政府提出允许副主任人数由于工作量繁重而导致4人受伤。 照片: Tuyet Nguyen。

胡志明市民政事务局副局长Le Hoai Trung与VnExpress交谈时表示,中央部委的通知违反了政府的法令,使该市难以满足。

“该市正在等待实施关于在胡志明市试行具体发展机制和政策的中央决议6;安排和组织该设备。根据路线图,无论如何,有四名副经理,一名退休人员不会增加,“特朗说。

试点机制和具体政策解决方案已于11月14日 国会提交国民议会 该决议草案的一个重要内容是胡志明市请求政府平衡预算,以补充官员,公务员和雇员的薪资和津贴以外的收入支持。  

此外,胡志明市希望确定适合该市能力和预算的专家,科学家,特殊人才的工资。

胡志明市还建议人民委员会决定在公共服务单位工作的人数。 同时,要求政府下放人民委员会,根据特殊城市的社会经济发展特点,建立,重组和解散人民委员会直属的公共服务单位。

在选秀中,胡志明市人民委员会还希望调整专门机构各部门的名称,职能和任务,以适应城市的特点。

如果国民议会通过,胡志明市计划将这一特定政策机制试行5年。

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政府正在向国民议会提交一个发展胡志明市的特别机制,包括授权机制和官员收入。 照片: CTV。

在这次民政部的报告中,人力资本管理城市人民委员会还表示,在今年的前9个月,已经精简了216个工资单。 为了减少这些情况,2016年,市人民委员会提交了市人民委员会,以减少5%的行政人员和在公共服务单位工作的人数。

城市人民委员会为了不“膨胀”设备,指示各机构和组织严格执行招聘新干部不超过精简人员的50%。 与此同时,不超过50%的工资单已经退休或退休。

除了精简工作人员外,市人民委员会的三个专门机构也解散了; 减少各部门下属的24个部门和分支机构; 减少分部下的28个房间和车站,减少11个业务单位。

胡志明市还肯定将重组其工作人员,以从国家机构中移除那些没有资格,专业,专业和道德条件的干部......

Tuyet Nguyen