600多名教师失去了工作,并请求帮助

时间:2020-03-27  author:时壹窖  来源:manbetx客户端下载  浏览:143次  评论:58条

10月27日,清化省委办公室表示,省委书记Trinh Van Chien根据现行规定指派省人民委员会党委和省人民委员会领导,指导解决投诉信教师和行政人员集体是在Yen Dinh区教育机构工作的合同工。

9月1日早些时候,Yen Dinh区的647名教师和行政人员突然收到终止劳动合同的通知,理由是目前没有合同工的需求。

由于Yen Dinh区终止劳动合同不符合规定,工人们发出了请愿书,以帮助许多机构。 根据申请,员工在被终止前不会及时得到通知。 在被解雇的人中,许多人抚养12个月以下的孩子,怀孕,休产假,有些人正在治疗严重的疾病。

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Yen Dinh区的老师已经失去了向职能部门发送请愿书的重点。 照片: Le Hoang。

Yen Dinh区人民委员会主席Luu Vu Lam先生解释说,因为该区正在实施清化省关于精简工作的方向。 “多年来一直受教育的员工的合同终止是没有人想要的。 我理解并与这些老师分享,但作为指导,我们必须这样做,“林先生说。

该区主席补充说,学校的增减,近几年学生人数,伴随着受影响的劳务人数。 从2009年至今,Yen Dinh的教师人数减少到60班,使得教师人数已签订短期盈余合同。 此外,负责招聘,任用和轮换的工作人员仍然有限,不能接近现实。 例如,多余的教师不建议轮换,而缺乏教师建议进一步招聘。

“在关系方面,签署合同的一些案例也非常情绪化。 实际上这不只是在Yen Dinh,而是在所有地方。 以上也是招聘过程漫长,工作安排不合适的结果。 当有预防措施时,存在利益冲突,“林说。

根据清化省监察局的结论,颜鼎区人民委员会主席与劳工签订了为期一年多年的合同违反了“劳动法”。 教师人数,劳动力过剩远远高于需求,但区人民委员会主席仍签署新合同,并继续保持老员工人数......造成社会工作者和国家预算的浪费。多年。

多年的合同没有进入工资单,而低工资给工人造成了混乱,影响了工作质量,舆论在社会上并不好。

关于此案,10月27日,Yen Dinh区人民委员会主任Nguyen Xuan Tung先生表示,区人民委员会成立了一个检查组,以澄清每个具体案件。 经过45天的核实,该区将对官员和教师的信件作出回应。

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