施瓦布的人员配备解决方案

时间:2020-01-21  author:展摞菹  来源:manbetx客户端下载  浏览:191次  评论:51条
去年股市走向南方时,查尔斯施瓦布的收益随之下降。 随着经济放缓,经纪公司失去了四分之一的在线交易业务。

“当我们降低1%的增长率或零增长率时,我们大多数人感到不舒服,” Charles Schwab说。

哥伦比亚广播公司新闻记者安东尼·梅森报道,施瓦布不会裁员,而是削减了高管人员的工资,本周要求将近一半的员工在接下来的两个月内休假三个星期五。

“他们希望确保他们有人,”州街研究的加德纳杰克逊说。 “这是企业的胆量。他们希望确保让人们在路上成长。”

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当然,施瓦布削减工时而非裁员的策略对员工来说不那么痛苦。 但这也是一个关键原因,在这个快速放缓的经济中, 。

“我认为正在发生的事情是企业正在考虑失业率的水平,并决定......”好吧,等一下,如果这种增长放缓的结果相当短暂,我可能无法让这些人回来, “雷曼兄弟的斯蒂芬斯利弗说。

在紧张的就业市场中,人才不仅难以找到,而且培训工人也需要花大钱。

杰克逊说:“聪明的人会试着去做施瓦布试图做的事情:只要你能保留优秀的人才,因为重新雇佣的人有多贵 。”

如果经济衰退开始,施瓦布并未排除裁员,但其创始人正在押注快速反弹。

施瓦布坚称,没有什么能让他对经济感到害怕,他称之为“绝对强大”。

但如果降息和减税不足以让经济再次发展,对许多公司来说,裁员可能是唯一的解决方案。

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